روش‌های سنتی باید متحول شود/ انتصابات دستخوش تغییر نخواهد شد +فیلم

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزارش دانشجو، محمدحسین امید، سرپرست جدید دانشگاه تهران در اختتامیه دوازدهمین جشنواره آموزش دانشگاه تهران با حضور در جمع خبرنگاران گفت: نیازهای جدید آموزشی برای نسل امروزی ما و استفاده از هوش مصنوعی، به‌ویژه دسترسی دانشجویان به فضای مجازی، همه این‌ها نشان‌دهنده این است که دانشگاه تهران نیازمند تحولی در حوزه آموزش است. بر این باوریم که اگر تحولی در دانشگاه تهران اتفاق بیفتد، قطعاً این تحول در کل کشور و در آموزش عالی نیز رخ خواهد داد. البته بدیهی است که این تحول باید از مدارس شروع شود، از دبیرستان‌ها ادامه پیدا کند و در دانشگاه‌ها تکمیل شود.

ما امیدواریم بتوانیم آمادگی لازم را برای این تحول کسب کنیم، به‌ویژه در شرایط جدیدی که خودتان شاهد آن هستید و با سرعت زیادی در حال پیشرفت است. در واقع، باید از روش‌های جدید بهره ببریم. قطعاً اولویت اصلی ما در بحث آموزش، به‌روزرسانی و همراهی با شرایط جدید است و پاسخگویی به نیازهای نسل جدید که انگیزه‌های متفاوتی نسبت به گذشته دارند، به‌ویژه در روش‌های یادگیری که تغییر کرده است. بنابراین، روش‌های سنتی باید به‌طور چشمگیری متحول شوند.

محمدحسین امید در پاسخ به خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو درباره قطعی بودن حکم ریاستش در دانشگاه تهران و انتصاب‌های اخیر گفت: تنها گزینه‌ای که نهایی بودن آن قطعی است. خداوند است.

اگر از عملکرد کارکنان رضایتمندی وجود داشته باشد به همکاری ادامه می‌دهند و قاعدتا این رویه با انتصاباتی که درباره پردیس‌ها و دانشکده‌ها بوده با نظرسنجی اتفاق افتاده و باقی خواهد ماند.

محمدحسین امید در جمع خبرنگاران توضیحاتی درباره بازنگری در پرونده اساتید جذب شده داد و تاکید کرد: در هیئت جذب با دقت و عدالت پرونده های استخدامی که پیمانی هستند ارزیابی می‌شوند. دانشگاه تهران جای بهترین‌ها و نخبگان است و این مسیر بدن هیچگونه جانبداری ادامه پیدا خواهد کرد.