آیا دولینگو چهره بحران مشاغل هوش مصنوعی است؟

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، دولینگو این هفته برنامه‌هایی را برای جایگزینی پیمانکاران با هوش مصنوعی و تبدیل شدن به یک شرکت «اولویت‌دار با هوش مصنوعی» اعلام کرد – اقدامی که برایان مرچنت، روزنامه‌نگار، به عنوان نشانه‌ای از بحران مشاغل هوش مصنوعی «همین حالا و همین جا» به آن اشاره کرد.

در واقع، مرچنت با یکی از پیمانکاران سابق دولینگو صحبت کرد که گفت این حتی یک سیاست جدید هم نیست. این شرکت در پایان سال ۲۰۲۳ حدود ۱۰ درصد از نیروی کار پیمانکاری خود را تعدیل کرد و مرچنت گفت که دور دیگری از تعدیل نیرو در اکتبر ۲۰۲۴ وجود داشته است. در هر دو مورد، پیمانکاران (ابتدا مترجمان، سپس نویسندگان) با هوش مصنوعی جایگزین شدند.

مرچنت همچنین به گزارش‌های منتشر شده در نشریه آتلانتیک در مورد نرخ بیکاری غیرمعمول و بالای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های اخیر اشاره کرد. یک توضیح؟ ممکن است شرکت‌ها در حال جایگزینی مشاغل اداری سطح پایین با هوش مصنوعی باشند، یا هزینه‌های آنها برای هوش مصنوعی صرفاً باعث «کاهش» هزینه‌های استخدام‌های جدید شود.

مرچنت نوشت، این بحران در واقع «مجموعه‌ای از تصمیمات مدیریتی است که توسط مدیرانی گرفته می‌شود که به دنبال کاهش هزینه‌های نیروی کار و تثبیت کنترل در سازمان‌های خود هستند» و خود را به صورت «فرسایش در صنایع خلاق، کاهش درآمد هنرمندان، نویسندگان و تصویرگران آزاد و تمایل شرکت‌ها به استخدام کمتر کارگران انسانی» نشان می‌دهد.

او افزود: «بحران مشاغل هوش مصنوعی به هیچ وجه آخرالزمان مشاغل رباتیک به سبک اسکای‌نت نیست – این DOGE است که ده‌ها هزار کارمند فدرال را اخراج می‌کند و در عین حال شعار «استراتژی اولویت هوش مصنوعی» را سر می‌دهد.