آغاز ماراتن ارزیابی سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی در حوزه منابع انسانی

 به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در نشست خبری که با حضور دکتر طاهر روشندل اربطانی رئیس دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران و دکتر آرین قلی پور دبیر علمی کنفرانس برگزار گردید، خبر برگزاری هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی را به همراه جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ را اعلام کردنند.

قلی پور دبیر علمی جایزه، مدل ۳۴۰۰۰ نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی‌توان همه فرآیند‌های منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل ۳۴۰۰۰ به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است.

هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می‌طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل ۳۴۰۰۰ آنست که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیاز‌های سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیر بنایی مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۲۰۰۱ برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است. این جایزه که به عنوان معتبرترین جایزه منابع انسانی کشور شناخته می‌شود هر ساله توسط دانشگاه تهران برگزار می‌گردد، امسال نیز با حضور بیش از ۲۰۰ شرکت در مرحله اول ارزیابی حضور داشته اند که پس از ارزیابی‌های مختلف شرکت‌های برگزیده وارد مرحله ارزیابی نهایی خواهند شد و نتایج این ارزیابی در روز ۳ بهمن ماه اعلام می‌شود.

علاقه‌مندان جهت شرکت در این ارزیاب ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ و دریافت دستاورد‌های این رویداد علمی می‌توانند به www.HRMconf.ir مراجعه کنند.